URaL Posted December 14, 2005 Report Share Posted December 14, 2005 Ушел с Монро, но зарплату не бывший шеф не дает, мотивируя это отсутствием каких-то несуществующих спецификаций к договорам.. Что делать? официально трудоустроен не был. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mr. Дит Posted December 14, 2005 Report Share Posted December 14, 2005 Ушел с Монро, но зарплату не бывший шеф не дает, мотивируя это отсутствием каких-то несуществующих спецификаций к договорам.. Что делать? официально трудоустроен не был.<{POST_SNAPBACK}>если нет бумаг, а всё на словах ,то бесполезно!!!.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mr. Дит Posted December 14, 2005 Report Share Posted December 14, 2005 либо дадут самые крохи, но никак полный объём зарплаты. .обрежут всё что можно будет!! вот!!.. печно, но факт...сам так попадал несколько раз.. с тех пор зарёкся не работать под "ЧЕСТНОЕ СЛОВО" начальника!!!... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Cool Posted December 14, 2005 Report Share Posted December 14, 2005 пригрози налоговойскажи, что позвонишь по телефону доверия и накапаешь, что они з/плату платят в конвертах и налоги с неё не платят в бюджетскажи, что тебе, как добровольному "стукачу" ни чего не будет, а дирик хлопот не оберется Link to comment Share on other sites More sharing options...
Фантом Posted December 14, 2005 Report Share Posted December 14, 2005 Насри перед дверью, больше ничего не сможешь сделать. Тока нагадить. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pixelvania Posted December 14, 2005 Report Share Posted December 14, 2005 Пишешь официальное заявление с требованием выплатить скоко тебе надо. Обязательно регистрируешь заяву у секретаря - подпись, печать конторы и дата получения! В заяве указываешь срок выплаты - 2 недели. По ходу дела заручаешься поддержкой бывших коллег - тебе нужны свидетели. На словах (или на пальцах) объясняешь, что суду глубоко фиолетово оформлены ваши отношения официально или нет (оно на самом деле так!), главное, что есть люди, готовые подтвердить что ты там работал и получал деньги. Ежели через две недели тишина, то идешь в суд или прокуратуру и все подробно объясняшь.Путь нервный и длинный.Есть другой вариант. Его Фантом кратенько уже описал. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Cool Posted December 14, 2005 Report Share Posted December 14, 2005 можно ещё заявление заказным письмом С УВЕДОМЛЕНИЕМ отправить - тогда тебе на дом придет уведомление в котором написано когда получено письмо (это для подстраховки) Link to comment Share on other sites More sharing options...
URaL Posted December 14, 2005 Author Report Share Posted December 14, 2005 а телефон доверия в студию можно? Link to comment Share on other sites More sharing options...
bacchus Posted December 14, 2005 Report Share Posted December 14, 2005 Столько мудрых советов. А юристы тут есть? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mr. Дит Posted December 14, 2005 Report Share Posted December 14, 2005 хмхмхм.. Господа хорошие.. Вы думаете НАЧАЛЬНИКИ ,там дураки такие сидят... ??!! да у них на все ваши предложения уже давно заготовлен план отхода и обороны!!!... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pixelvania Posted December 14, 2005 Report Share Posted December 14, 2005 Современные законы тем и хороши, что практически все работают в обоих направлениях. И нет такой обороны, которую нельзя прорвать. Вопрос только в том какой ценой и хочешь ли ты этого... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest ПСЕВДО_toshe_* Posted December 14, 2005 Report Share Posted December 14, 2005 если нет бумаг, а всё на словах ,то бесполезно!!!.. <{POST_SNAPBACK}>нужны свидетели (иногда работодатель сдуру признается сам), которые докажут факт работы. в данном случае закон на стороне работника, т.к. правильное оформление работников - обязанность буржуина. кстати, можно претендовать на любую зарплату, правда, через суд (а суд ее ессно урежет до разумных 10 тыч). точно знаю. Link to comment Share on other sites More sharing options...
padla Posted December 15, 2005 Report Share Posted December 15, 2005 а никто не задумывался над тем что бывшим коллегам еще там работать....и хрена с два они скажут что он там работал(маловероятно но так может быть)....только на суде и то может быть... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Black Posted December 15, 2005 Report Share Posted December 15, 2005 Трудовая инспекция, которая следит за соблюдением КЗОТ, лет 5 назад находилась на Цвилинга, где-то возле Локомотива, сейчас не помню точно адрес, может и сейчас там... а телефон можно в справке узнать... Удачи! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Cool Posted December 15, 2005 Report Share Posted December 15, 2005 Областная инспекция по труду, Цвилинга 64, корп.2 (последний дом перед стадионом, вход в дом студента и сразу на лево), каб.1 самый дальний слева по коридору. Часы приема с10 до 16 вторник, среда, четверг. Тел.237-08-32. Там на приеме человек сидит, объяснишь все как есть, он проконсультирует, расскажет все. Link to comment Share on other sites More sharing options...
DDD Posted December 15, 2005 Report Share Posted December 15, 2005 Был как-то в этой трудинспекции на консультации с юристом. Сложилось мнение что они защищают права кого угодно, но работника - в последнюю очередь. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Black Posted December 16, 2005 Report Share Posted December 16, 2005 Областная инспекция по труду, Цвилинга 64, корп.2 (последний дом перед стадионом, вход в дом студента и сразу на лево), каб.1 самый дальний слева по коридору. Часы приема с10 до 16 вторник, среда, четверг. Тел.237-08-32. Там на приеме человек сидит, объяснишь все как есть, он проконсультирует, расскажет все.<{POST_SNAPBACK}>Точно. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Black Posted December 16, 2005 Report Share Posted December 16, 2005 Был как-то в этой трудинспекции на консультации с юристом. Сложилось мнение что они защищают права кого угодно, но работника - в последнюю очередь.<{POST_SNAPBACK}>Тоже был, все нормально порешали, в мою пользу. Link to comment Share on other sites More sharing options...
URaL Posted December 16, 2005 Author Report Share Posted December 16, 2005 спасибо за инфу Link to comment Share on other sites More sharing options...
Усталая Posted December 17, 2005 Report Share Posted December 17, 2005 Ну есть юристы и чего? Рixelvania в принципе всё нормально расписал, только вот заявушку в суд нужно у профи рисовать, фактический допуск это всётаки не невыплата зарплаты. Конечно не стоит планировать "шапками закидать", но и писсимизм ещё никому не помогал. В принципе ты же ничего не теряешь, эти иски без пошлинные.Монро кажется в Советском районе? Если очень надо могу помочь в суде! Но свидетели нужны, хорошо получается притягивать тех, кого только что уволили или кто собрался увольняться. В качестве варинанта можно клиентов в свидетели позвать или повспоминать какие крупные документы ты подписывал и по судебному запросу истребовать, опять же командировки если отправляли и реально оплачивали, курсы и т.п. Короче нужно будет пиши. Удачи! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now