Jump to content

Требуются специалисты для работы в РЦ Х5 Форпост.


billi

Recommended Posts

Pinned posts

Доброго вечера уважаемые форумчане!

В связи с открытием участка вторсырья и оборотной тары на РЦ Форпост Х5 требуются специалисты по ВС и ОТ.

Обязанности:

-руководство сменой грузчиков по сбору, сортировке и подготовке ВС и ОТ к продаже.

-контроль процесса отгрузки ВС и ОТ контрагентам

-формирование документов в информ. системе.

График сменный 2/2 по 12 часов

Бесплатный обед, доставка до РЦ служебным транспортом, работа в теплом складе, спецодежда.

Размер зп 30-35 т.р, 25 оклад + премия

Зп белая, без задержек.

Требования к соискателю:

-активная жизненная позиция

-опыт работы кладовщиком

-отсутствие судимостей

-навыки руководящей работы.

Контакты для соискателей:

8-919-358-20-81

8-908-571-0-591

Алексей.

Link to comment
Share on other sites

UnPinned posts

Доброго вечера уважаемые форумчане!

 

Обязанности:

 

-отсутствие судимостей

 

15 лет назад наоборот, без судимости невозможно было устроиться в Форпост...

Link to comment
Share on other sites

Умножай зарплату на три и я готов возглавить эту банду специалистов))

Раскатал губу..)) Возглавитель ужо есть;)
Link to comment
Share on other sites

За забором очередь не стоит?

Размер зп смущает?

Ну сравни по позиции "кладовщик" на рынке труда. Невыдающаяся сумма, но и не мизер, среднячок. И семь пядей во лбу не надо иметь, работа не напряжная.

Если бы очередь стояла, то отдел персонала сам бы занимался отсевом. А из-за отсутствия очереди вот приходится мне самому набирать.

Edited by billi
Link to comment
Share on other sites

15 лет назад наоборот, без судимости невозможно было устроиться в Форпост...

Всё течёт, все меняется.

Может, ты с фирмой Форпост путаешь?

Так как Форпост это название РЦ, 15 лет назад не было его.

Edited by billi
Link to comment
Share on other sites

У нас нормальный кладовщик 2 месяц на больничном, и другие просто нули...

Ну не может кладовщик быть деревянным, это просто гемор для нанимателя, проще одного соображающего чем трех без пяти пядей во лбу. Не списать, не принять, не переместить, не занести в базу, не выписать... Если как цепной пес с тетрадкой то норм.

Это Ап теме)

Link to comment
Share on other sites

Размер зп смущает?

Ну сравни по позиции "кладовщик" на рынке труда. Невыдающаяся сумма, но и не мизер, среднячок. И семь пядей во лбу не надо иметь, работа не напряжная.

Если бы очередь стояла, то отдел персонала сам бы занимался отсевом. А из-за отсутствия очереди вот приходится мне самому набирать.

Чтобы была очередь, нужна зарплата повыше.

А так... вот сам и пытаешься набирать.

И при этом отдел персонала жрёт зарплату ничего не делая.

 

Внимание, вопрос - у вас там в руководстве все тупые штоле?

Link to comment
Share on other sites

У нас нормальный кладовщик 2 месяц на больничном, и другие просто нули...

Ну не может кладовщик быть деревянным, это просто гемор для нанимателя, проще одного соображающего чем трех без пяти пядей во лбу. Не списать, не принять, не переместить, не занести в базу, не выписать... Если как цепной пес с тетрадкой то норм.

Это Ап теме)

Ну вот тут и опять вопрос - какого *ЦЕНЗУРА* нормальный только один?

Link to comment
Share on other sites

Ну вот тут и опять вопрос - какого *ЦЕНЗУРА* нормальный только один?

на второго ФЗП не хватает )))
Link to comment
Share on other sites

Я бы с радостью пошел, пол месяца за гарантированный доход, пол месяца технику на себя ремонтировать. Но мне нельзя на белую зп. А такая зп за 15 смен меня бы вполне устроила
Link to comment
Share on other sites

Я бы с радостью пошел, пол месяца за гарантированный доход, пол месяца технику на себя ремонтировать. Но мне нельзя на белую зп. А такая зп за 15 смен меня бы вполне устроила

там не будут платить озвученную ЗП, почитай отзывы в инете. штрафы и прочее много сожрет.

максимум 25 будет

в Ритейле вообще полное наеб....во с ЗП

Link to comment
Share on other sites

 

 


там не будут платить озвученную ЗП, почитай отзывы в инете. штрафы и прочее много сожрет.
Дочь у меня там работала, логистом, как говорится ППКС!
Link to comment
Share on other sites

там не будут платить озвученную ЗП, почитай отзывы в инете. штрафы и прочее много сожрет.

 

максимум 25 будет

 

в Ритейле вообще полное наеб....во с ЗП

Штрафы у персонала кто на сделке, за грубые ошибки. Вот за невыполнение плана премия будет соответствующая.
Link to comment
Share on other sites

Чтобы была очередь, нужна зарплата повыше.

А так... вот сам и пытаешься набирать.

И при этом отдел персонала жрёт зарплату ничего не делая.

 

Внимание, вопрос - у вас там в руководстве все тупые штоле?

Ты сядь на место руководителя, поумничай.

У меня с этой должностью таджик справляется, только он получает в 1,5 раза меньше и при этом ещё и грузит. Но это аутстаф(иностранец) , надо штатника.

Текучка тут большая по комплектовщиками, вот и ОК занимается в основном их поиском.

И отношение к ним лояльное, и компенсации на первоначальный период и доплаты, за отсутствие невыходов в течении месяца. Сюсюкаются, *ЦЕНЗУРА*... Только большинство приходят с желанием денег срубить и при этом палец о палец не ударить. Кто хочет тот зарабатывает.

Link to comment
Share on other sites

Ты сядь на место руководителя, поумничай.

У меня с этой должностью таджик справляется, только он получает в 1,5 раза меньше и при этом ещё и грузит. Но это аутстаф(иностранец) , надо штатника.

Текучка тут большая по комплектовщиками, вот и ОК занимается в основном их поиском.

И отношение к ним лояльное, и компенсации на первоначальный период и доплаты, за отсутствие невыходов в течении месяца. Сюсюкаются, *ЦЕНЗУРА*... Только большинство приходят с желанием денег срубить и при этом палец о палец не ударить. Кто хочет тот зарабатывает.

хочу работать, не ленив, не бухаю, не иностранец. Но в белую не могу. Варианты?
Link to comment
Share on other sites

Раскатал губу..)) Возглавитель ужо есть ;)

Ага)) это прям как замкнутый круг.. кто хочет после судимости - так не берут после неё)) а они согласны стать на верный путь и начать зарабатывать какие-то деньги))

Но увы)

Edited by bikas
Link to comment
Share on other sites

По ТК РФ есть только три способа наказания сотрудника, сами посмотрите. Денежные штрафы, по ТК РФ незаконны. Любое наказание сотрудника деньгами, это повод обращения в Трудинспекцию и прокуратуру, только ссат людишки.  

Link to comment
Share on other sites

да какие "штрафы"... уменьшение премии и все. Не запрещено. А оклад 12 штук, очень удобно для работодателя. Начинает кто-то выпендриваться, уволить особо не за что, а увольняться не хочет сам - так его садят на голый оклад, сам убежит. Самый простой вариант. Edited by DDD
Link to comment
Share on other sites

Я об этом и говорю, согласен на такую форму оплаты труда, флаг в руки. Премия, хитрая вещь, может быть, а может и не быть.

Link to comment
Share on other sites

хочу работать, не ленив, не бухаю, не иностранец. Но в белую не могу. Варианты?

Тут без вариантов, только через аутстаф-компанию но у них рабочие должности по договору.
Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...