Сергей!Чтобы определить пособие, надо суммировать все выплаты работнику, входящие в систему оплаты труда: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты (п. 1 ст. 236 НК). То есть это все суммы, на которые начислен ЕСН (п. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»). Причем берется период за 12 месяцев. Полученную сумму делим на календарные дни за то же время, т. е. за год. При этом мы не учитываем даты, которые в табеле отмечены как отпускные, больничные, командировочные и другие неявки. Таким путем вычисляется средний дневной заработок.Далее определяем, каков процент от вашего среднего заработка должны оплатить. Этот процент зависит от страхового стажа для расчета больничного. Чтобы определить его, надо взять трудовую книжку и суммировать все периоды работы. Если насчитали более 8 лет, то тогда оплата 100%, если страховой стаж от 5 до 8, тогда 80% платится от среднего заработка, если стаж до 5 лет, то оплачиваем 60% (ст. 7 Закона).Затем средний дневной заработок умножаем на процент, который положен по страховому стажу. Полученную сумму множим на количество календарных дней больничного листа. Так рассчитываем размер пособия за период нетрудоспособности.Для обращения за пособием работнику дается 6 месяцев. Если работник опоздал, тогда он обращается уже в сам фонд. Там выясняются уважительны ли причины опоздания.Надо учитывать, что пособие в месяц не должно быть более 16,125 руб. (ст. 13 Закона от 19 декабря 2006 г.) и не менее размера МРОТ. Минимум выплачивается только в строго определенных случаях. Прежде всего если у работника страховой стаж менее 6 месяцев (п. 6 ст. 7 Закона). Поэтому молодому специалисту, который только приступил к своей трудовой деятельности, оплачивается минимальное пособие. Так же если заболевший прервал свой больничный и явился на работу, тогда со следующего дня оплачивают пособие в размере МРОТ (п. 1 ст. 8 Закона). Такая же оплата будет у больного, не явившегося на прием к врачу в назначенный день. Если человек пострадал по причине алкогольного опьянения, то весь больничный платится по минимуму.Если у работников на предприятии заработная плата значительно выше, нежели граница максимальной оплаты, которая составляет 16,125 руб., то администрация компании может доплачивать пособие до реального среднего заработка. Разницу налогоплательщик относит к расходам, уменьшающим прибыль и облагает ЕСН (письмо Минфина от 20 декабря 2006 г. № 03-03-04/1/846).Важно помнить, расчет больничного зависит от того, где происходит лечение: на дому или в больнице. Уход в больнице рассчитывается в зависимости от стажа за весь период. При лечении на дому 10 дней оплачивается по страховому стажу, а последующие – 50% от среднего месячного заработка, причем по всем случаям.