Может немного оффтоп, но хочу поделиться. После института пошел на завод ЧТЗ мастером. Завод по полмесяца не работает, всех выгоняют без содержания, зарплаты платят соответственно. Но так как производство не работает, но оборудование ремонтировать надо, то разрешают вывести несколько слесарей на ремонты. НО!!! Строго ограниченное количество, а то денег на зарлату не хватит, тем более если платить двойные за нерабочий день. В итоге всю неделю до выходных с пеной у рта доказываешь руководству, что мне нужно не 2, а 4 слесаря на работу - для того, чтобы хотя бы эти 4 человека получили хоть оклад за месяц, а если повезет, то еще и премия перепадет. Оклады в то время были 3000-5000 т.р. Выходим в нерабочий день и... в цехе 10 работников с разных отделов, кому повезло поработать.... и 25 человек руководства, которым тоже не хочется зп урезанную получать, но и оклады у них в то время от 15000-20000 т.р были. Ну и... хрена ли толку от них - лучше бы одного зам.гл.инженера домой отправили, а за это 5 слесарей вывели на работу - всяко разно больше бы сделали, чем шишкари, которые постоят, потолкутся до обеда, смену отметят и домой поедут.