Jump to content

защита прав по Трудовому кодексу


Recommended Posts

Нужен специалист, который может дать консультацию, по решению вопросов с работодателем, а именно по выплате больничного.
Link to comment
Share on other sites

Нужен специалист, который может дать консультацию, по решению вопросов с работодателем, а именно по выплате больничного.

 

На перекрестке Коммуны и Свердловского есть приемная госинспекции по труду(не помню как правильно называется). Там очередь полгода назад была на час максимум, консультируют бесплатно, могут тут же позвонить работодателю и провести беседу "душеспасительную".
Link to comment
Share on other sites

Ситуация такая, теща находится на больничном, в это время ее увольняют и отказывают в выплате больничного. Нужен телефон специалиста у которого она могла бы получить консультацию!
Link to comment
Share on other sites

На перекрестке Коммуны и Свердловского есть приемная госинспекции по труду(не помню как правильно называется).

 

Государственная инспекция труда в Челябинской области

Адрес: 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60

Телефон (факс) (код 351) 237-08-32, 263-67-42

Официальный сайт: http://git74.rostrud.ru

e-mail: git@chel.surnet.ru

Телефон горячей линии

(351) 237-08-32

(351) 263-13-62

Edited by Allex
Link to comment
Share on other sites

Ситуация такая, теща находится на больничном, в это время ее увольняют и отказывают в выплате больничного. Нужен телефон специалиста у которого она могла бы получить консультацию!

 

статья увольнения?

Link to comment
Share on other sites

ну если фирма - банкрот, тогда тоже могут уволить.

На больничном нельзя увольнять!!!

Если только человек сам не написал "по собственному"

 

Как уволилась-то женщина?

Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...
Законом запрещено увольнять человека, когда он находится в отпуске либо на больничном. Исключение составляют лишь те случаи, когда человек увольняется по собственному. Насчет специалиста: могу посоветовать хорошую компанию, информация на сайте zazakon.ru
Link to comment
Share on other sites

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...